任职近三年后，招商证券总经理熊建涛宣布辞职。

招商证券公告显示，董事会于10月7日收到熊建涛的书面辞职报告，“因决定专注于其他个人事务”，他申请辞去公司董事职务。执行董事、总裁、首席信息官等。公司董事会和管理层所担任的所有职责将由董事长 Hoda 担任代理总裁。

招商证券表示，熊建涛的辞职与其工作行为无关。公司经营正常，保持良好发展势头。熊建涛随后向券商中国记者独家回应称，自己多年来一直忙于工作，会回到家人身边好好休息。 “招商证券是一个很好的平台，我曾经工作过在这里已经20多年了。我相信招商证券未来会发展得更好。”

熊建涛告别招商证券

关于总裁辞职 据消息称，招商证券证券在公告中强调，熊建涛决定“专注于其他个人事务”，因此申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在董事会和管理层担任的所有职务。已确认对董事会不存在异议，并对他在任职期间做出的贡献表示感谢。

招商证券相关人士也表示，熊建涛辞去总裁职务是因为个人原因，与其工作行为无关，与招商证券的业务和发展无关。目前运营正常，保持良好发展势头。总裁一职将暂时由霍达董事长担任。

熊建涛也独家回应券商中国记者表示，自己多年来忙于工作，忽视了家庭。他希望能够回到家人身边，好好休息。他表示，招商证券是一个很好的平台。他在这里工作了20多年，感情非常深厚。他相信招商证券未来会发展得更好。

确实，熊建涛虽然担任招商证券总裁不到三年，但早在1995年6月就从招商银行调任招商证券，转眼间已经26年了——从27岁到53岁，他经历了整个职业生涯最核心、最辉煌的岁月。

简历显示，熊建涛获得1992年6月获华中科技大学工学硕士学位，1993年4月至1995年6月任招商银行信息中心副经理，1995年6月至2005年12月历任招商银行信息中心经理招商证券计算机部总经理、计算机中心总经理、信息技术中心总经理、技术总监。

自2005年起，熊建涛担任招商证券副总裁。曾负责经纪业务、资产管理业务等十余项业务，熟悉证券公司各项业务。曾任招商证券执行董事、首席运营官，招商期货董事长，招证资产管理董事长，招商国际董事。

船尾表现出色执掌三年

2018年11月，熊建涛从百余名精英中脱颖而出，被招商局集团通过全球公开招聘正式推荐。曾任招商证券总裁，后又担任招商证券总裁。作为首席信息官。此后三年来，熊建涛担任总裁期间，招商证券整体业绩稳定向好。

数据显示，2020年，招商证券完成配股上市，募集资金总额127亿。其净资产也从2018年末的807亿元大幅增长至2021年6月末的1070亿元。同时，在证券市场好转的带动下，招商证券实现营收243亿元。 2020年实现净利润95亿元，较2018年营收113亿元、净利润成功翻倍44.25亿元。 。

2021年上半年，招商证券实现营业收入143.42亿元，归属于上市公司股东的净利润57.45亿元，同比增长24.72%和32.57 ％ 分别。

其中，上半年招商证券代理证券交易业务净利润排名行业第三，客户数量超过1300万户，客户托管资产达4.32万亿元，较2020年底增长13.09%； APP月活跃用户数同比增长20.7%；代销金融产品净利润同比增长131.51%。作为一名信息技术出身的券商高管，熊建涛长期在招商证券负责经纪业务。业内人士普遍认为，他为公司的发展做出了相当大的贡献。对招商证券尤其是经纪业务的影响。

投行业务方面，上半年招商证券A股主承销金额和数量分别位列行业第8位和第7位，完成10股股权海外市场的融资项目，包括香港市场的IPO。承销金额达32.12亿港元，同比增长158%，位居中资券商第七位。同时，作为主承销商承销境内债券金额1796.11亿元，同比增长33.76%，排名行业第9位；完成境外债券发行项目12个，承销金额32.83亿港元，同比增长109.6%，位列中资券商第8位。

2021年半年报还显示，招商证券资本利息收入中间业务排名行业第5位，其中融资融券业务利息收入排名行业第6位，股票质押式回购业务利息收入排名行业第4位。截至2020年底，招商证券公募基金交易佣金排名行业第五，私募基金托管产品数量、公募基金托管产品数量连续七年排名行业第一年。

总裁招聘或仍处于公开状态

公开信息显示，招商证券此前的高管团队共有8人。此次熊建涛辞职后，总裁和首席信息官暂时空缺。现有六名副行长中，资历最高的是邓晓丽，具有风险管理专业背景，自2005年11月起就任；第二位是李宗军，自2015年7月起就任；而最新一位是具有金融监管背景的董事。投行副行长张庆今年3月就任。其余三名副行长基本任职时间为2018年底至2019年初。

熊建涛辞职后，新行长将如何产生？根据过往经验，招商证券极有可能再次推出公开招聘计划。

2018年11月，熊建涛在为期两个月的全球公开招聘中胜出，被任命为招商证券新任总裁。今年4月，招商证券同意聘任张庆为副总裁，并试行职业经理人制度，为期三年。他成为招商证券又一位通过全球公开招聘聘用的高管。

券商中国记者此前获悉，自国家——国资委2020年初发布《“双百企业”职业经理人制度实施操作指引》，证券公司公开招聘高管成为常态，金融公司试点职业经理人。人事制度也逐渐发展起来，特别是在薪酬考核方面。

值得注意的是，进入2021年以来，至少有11家券商出现了总裁/总经理的变动。教练更换的频率相当高，许多新任总裁都是原高管团队的成员。从中学就升职了。

9月8日，钱币网发布关于渤海证券总裁变更的公告。原信达证券党委委员、副总经理徐克非出任公司新任总裁。该公司原总裁王秀香于4月突然辞职。终于被填满了。

5月14日，国金证券披露，金鹏因工作变动，辞去董事、总经理、财务总监职务。 “继任者”是中国国际金融公司分管投资银行业务的副总裁蒋文国。

3月18日，继今年1月原总裁刘万辰晋升为董事长、财新证券总裁职位空缺三个月后，原副总裁王培斌正式晋升现任财新证券总裁。两位高管均曾从事并负责债券业务。

2月2日，西部证券发布公告称，聘任原合规总监、首席风险官齐兵为公司总经理。 1975年出生的原总经理何方因工作原因辞职个人原因，此后将重点关注西部证券。证券的公开发行部分是Western Gains Fund。

还有一些证券公司是由股东提名新总裁的。 8月26日晚间，财通证券公告称，根据浙江省委浙委干部提案和董事长提名，同意聘任黄伟建为总经理。 5月8日，国开金融党委副书记、监事长蒋道真宣布担任国开证券总经理。该职务此前由国开证券董事长孙晓坤兼任。

华林证券正在从行业中挖角新总裁。 6月15日晚间，华林证券发布公告称，董事会同意聘任长江证券原副总裁、首席金融科技官魏洪波为董事会主席。其中，原总裁朱文进担任副董事长，副总裁雷杰担任合规总监。